為推動(dòng)人才梯隊(duì)培養(yǎng)，聽取青年員工對(duì)集團(tuán)工作的建議，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃。 8月12日，集團(tuán)行政人事部在集團(tuán)四樓會(huì)議室組織召開了青年員工座談會(huì)。總裁常青山出席此次座談會(huì)，集團(tuán)行政人事部總經(jīng)理周博寧主持會(huì)議。集團(tuán)和子分公司代表20余人參加座談會(huì)并發(fā)言。
座談會(huì)上，與會(huì)代表踴躍發(fā)言，暢所欲言。大家為集團(tuán)二十多年的發(fā)展感到歡欣鼓舞，對(duì)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理工作給予高度評(píng)價(jià)，對(duì)集團(tuán)的未來發(fā)展充滿信心。青年員工結(jié)合自身崗位和工作實(shí)際，暢談了切身體會(huì)和感悟，并就公司經(jīng)營(yíng)、員工培訓(xùn)、創(chuàng)新體制機(jī)制、企業(yè)文化建設(shè)等方面提出了建設(shè)性意見和建議。總裁常青山認(rèn)真傾聽每個(gè)員工的內(nèi)心想法，并分享了各自的工作經(jīng)歷和體會(huì)；部分老員工在座談會(huì)上的發(fā)言也讓青年員工感悟頗豐。
座談會(huì)最后，總裁常青山對(duì)青年員工在發(fā)言中所體現(xiàn)出來的積極正向、樂觀開朗的心態(tài)和勤于學(xué)習(xí)、勤于思考的品質(zhì)予以充分肯定，對(duì)每個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，勉勵(lì)大家要充分利用石羊提供的良好平臺(tái)，立足本職崗位，主動(dòng)作為，將自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與推動(dòng)石羊發(fā)展結(jié)合起來，以青年人的青春活力，發(fā)揚(yáng)拼勁和韌勁，成為員工中的優(yōu)秀領(lǐng)頭羊。
